勞務派遣公司的服務內容。

　　1.勞務派遣公司的服務內容主要包括：與派遣勞工訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他用工單位，并由用工單位向派遣機構支付服務費用。

　　2.在這一過程中，勞務派遣公司扮演著中介的角色，為用工單位和勞動者提供橋梁作用。

　　3.勞務派遣公司還需要確保勞動者的權益得到保障，如與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬等。

　　4.勞務派遣公司還需根據用人單位的需求，為勞動者提供合適的崗位，確保雙方的需求得到滿足。

　　勞務派遣單位作為用人單位，應當履行對勞動者的義務。

　　1.根據《勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限，工作崗位等情況。

　　2.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

　　勞務派遣公司是一種中介服務性質的公司，專門從事勞動服務，例如勞務派遣等，這些公司通常由勞動人事部門管理，其業務實現了勞動力的雇用和使用分離，即“勞務派遣”，也被稱為“人事外包”或“人才租賃”等，重慶渝才HR，重慶專業的人力資源，社保公積金專業服務公司，期待您的合作。

　　勞務派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣協議后，會根據用人單位的企業形式，人員條件，需求人數和工作時間等要求，從公司的外部雇用或直接選擇符合要求的員工，并派遣到用人單位，以滿足其業務的需求，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，經許可的，依法辦理相應的公司登記，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。