要查詢勞務派遣公司的資質，您可以通過“企業信用信息公示系統”進行查詢，企業資質證書是證明企業具備完成某項工程或業務的能力的重要憑證，以建筑業企業為例，申請企業資質需要滿足一定的條件，重慶渝才HR，重慶專業的人力資源，社保公積金專業服務公司，期待您的合作。

　　1.根據《建筑業企業資質管理規定》，建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本，凈資產，專業技術人員，技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質。

　　2.只有經審查合格并取得相應等級的資質證書后，企業方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

　　3.對于通信建設監理企業等其他類型的企業，也有相應的資質申請條件，一般來說，企業需要滿足一定的基本條件，如符合國家規定，實行獨立核算，具備固定的工作場所和必要的設備等。

　　4.企業還需要符合所申請的資質等級標準，包括人員素質，專業技能，管理水平，資金情況，承擔過的工程業績等方面的要求。

　　勞務派遣和正式員工有以下區別：

　　1.簽署勞動合同的單位不同。

　　正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

　　2.建立勞動關系的單位不同。

　　正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系，派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。

　　3.工作地點不同。

　　正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要這個人了，就有可能又被派到B公司工作。

　　4.福利不同，正式員工享受本公司的各種福利，比如過節費，禮品，生日禮物，工作餐等等。